Развитие персонала
• Обучение сотрудников навыкам решения проблем и принятию эффективных решений в процессе работы.
• Разработка системы мотивации, основанной на результатах работы и вовлеченности персонала.
• Внедрение системы обучения, которая будет включать как теоретические, так и практические аспекты.
• Создание платформы для внесения предложений по улучшению процессов от сотрудников.
• Определение ролей и ответственности, а также оптимизация организационной структуры для повышения эффективности командной работы.